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ASH
vs
S
S&P/ASX 300
ASH
In den letzten 12 Monate hat ASH deutlich besser abgeschnitten als S&P/ASX 300, und erzielte eine Rendite von +85% gegenüber S&P/ASX 300 3% Rückgang.
Aktienperformance
ASH vs S&P/ASX 300
Performance-Unterschied
ASH vs S&P/ASX 300
Performance nach Jahr
ASH vs S&P/ASX 300
Vergleichen Sie die Rendite der Aktie mit ihrem Benchmark-Index und Wettbewerbern. Erhalten Sie Einblicke in die relative Performance im Zeitverlauf.
Performance der Wettbewerber
Ashley Services Group Ltd vs Wettbewerber
Ashley Services Group Ltd
Kurzüberblick
Ashley Services Group ist ein australisches Personaldienstleistungs- und Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen. Es rekrutiert, platziert und verwaltet Arbeitskräfte für Arbeitgeber, die kurzfristig zusätzliche Hände oder Mitarbeiter für längerfristige Projekte benötigen, insbesondere in Branchen wie Bau, Transport, Logistik, Infrastruktur und anderen gewerblichen Bereichen. Das Unternehmen agiert als Vermittler zwischen Arbeitssuchenden und Geschäftskunden und besetzt häufig dringend benötigte, befristete oder schwer direkt zu besetzende Stellen. Die Erlöse stammen hauptsächlich aus Gebühren, die den Kundenunternehmen für die zur Verfügung gestellten Arbeitskräfte sowie für die damit verbundenen Rekrutierungs- und Workforce-Management-Dienstleistungen in Rechnung gestellt werden. In der Praxis bedeutet das, dass Ashley das Einstellungswesen, Screening, die Lohnabrechnung und die tägliche Administration übernimmt und anschließend die Kunden für Arbeitsleistung und damit verbundene Servicegebühren abrechnet. Ein Teil der Umsätze wird zudem durch Festanstellungen und spezialisiertes Recruitment erzielt. Das Besondere am Geschäftsmodell ist, dass Ashley kein physisches Produkt verkauft, sondern Zugang zu einsatzbereiter Arbeitskraft und zu den Systemen anbietet, die erforderlich sind, um diese Arbeitskraft schnell einzusetzen. Der Wert liegt in der passgenauen Zuordnung von Arbeitskräften zu Kundenstandorten, der Verringerung von Einstellungsbarrieren und der Übernahme eines Großteils der Verwaltungs- und Compliance-Aufgaben, die mit der Steuerung einer flexiblen Belegschaft einhergehen.